Om de toekomstige personele ‘uitdagingen' het hoofd te bieden, overweegt de Noord- en Midden-Limburgse zorginstelling Proteion Thuis verzorgend- en verplegend personeel in het buitenland te werven. Daarnaast moeten opleiding en technische innovaties helpen personele tekorten te voorkomen. "Je moet je ogen niet sluiten voor de mogelijkheden. Als hier duizenden seizoensarbeiders werken uit landen in Oost-Europa, waarom zou je die niet kunnen inzetten in de zorg?” Ploegman benadrukt wel dat het scholen en klaarstomen van buitenlandse medewerkers veel tijd vergt. "Er zijn nog geen concrete activiteiten op dit gebied. Het is natuurlijk ook lastig om de taal- en cultuurverschillen te overbruggen.”
Volgens de bestuurder zal de zorgvraag in Noord- en Midden Limburg jaarlijks toenemen met drie procent. "Dat zal niet altijd beantwoord kunnen worden met een evenredige toename van personeel.”
Nu lukt dat nog wel, stelt de bestuurder. "Maar je kijkt als organisatie dus naar mogelijkheden om met minder mensen meer werk te verzetten.”

Gepubliceerd op: 08.06.10 06:45