'Bankstel' baalt van ontslagrondes

De reorganisaties bij de grote banken treffen vooral de 'bankstellen': koppels die elkaar kennen van de bank. Zoals deze: Monique is twee jaar geleden al ontslagen, Wesley werkt nog bij ABN AMRO maar vreest voor z'n baan.© AD/Jean-Pierre Jans

Door reorganisaties bij de banken verdwijnen duizenden banen. Die onzekerheid treft ook 'bankstellen' als Monique Pelser en Wesley Mars. Zij werd bijna twee jaar geleden ontslagen, hij werkt bij ABN AMRO. Maar hoe lang nog?

Annemieke van Dongen

In de trein naar kantoor las Wesley woensdagochtend op z'n telefoon het nieuws: weer 1.500 banen weg bij 'zijn' bank. ,,Waar eindigt dit?'', vroeg hij zich af. Het nieuws over de vorige reorganisatie (waarbij 1.375 banen worden geschrapt) van twee maanden daarvoor was op zijn afdeling nog amper ingedaald, terwijl zijn vriendin in februari vorig jaar door de bank op straat werd gezet. Of ze nu ook voor zijn baan vrezen? In zijn hoekhuis in Uitgeest haalt Wesley z'n schouders op. ,,Als ik deze ontslagronde overleef, komt er wel weer een andere. Ik heb niet de illusie dat ik over tien jaar nog bij de bank werk.'' Honderden euro'sTussen de buien door schijnt de zon naar binnen in de woonkamer van Wesley (38) en Monique (39) in Uitgeest. De vloer ligt vol speelgoed, baby Norah van elf maanden kruipt rond. Zoontje Vince (5) is op school. Drie jaar geleden kocht het stel deze woning. Een personeelskorting op de hypotheekrente bespaart ze honderden euro's per maand. Dat extraatje komt goed van pas nu Monique al bijna twee jaar werkloos is. Wesley en Monique vonden elkaar in 2002 bij Fortis Bank. Wesley kwam daar na z'n vwo-diploma via een uitzendbureau terecht, Monique na haar mbo-opleiding Bank en Verzekeringen. Een bewuste keuze. ,,Mijn vader en moeder hebben allebei bij ABN AMRO gewerkt. Banken zijn goede werkgevers. Ze boden zekerheid.'' Talloze bankstellenOp de afdeling Settlements sloeg de vonk over tussen de twee administratief medewerkers. ,,Binnen het bedrijf zijn talloze bankstellen", vertelt Wesley. ,,Onze baas had geen probleem met de relatie. Toch heb ik zelf na een paar jaar een andere functie binnen de bank gezocht.'' Monique: ,,Je zit toch de hele dag op elkaars lip. Thuis praat je 's avonds over werk, op kantoor is meteen de hele afdeling getuige als je ruzie hebt.''

De overname van ABN AMRO door Fortis, RBS en Banco Santader, de kredietcrisis, de nationalisatie en de integratie van Fortis in ABN AMRO gingen zonder veel zorgen voorbij. Monique: ,,Ik was zwanger. Ik had wel wat anders aan m'n hoofd.'' Lager loonTot daar toch het slechte nieuws kwam: het werk van Moniques afdeling werd overgeheveld naar India. Ze solliciteerde tevergeefs naar de paar overblijvende functies. ,,De laatste maanden waren best bizar. De Indiërs kwamen naar Nederland en ik moest de persoon inwerken die voor een lager loon m'n baan overnam.'' Wesley werkt nu samen met de Indiërs en de communicatie loopt niet altijd even soepel. Als hij daar thuis over vertelt, moet Monique een beetje lachen. ,,Hadden ze ons maar niet weg moeten doen.'' Tegelijk met de nieuwe ontslagronde maakte ABN AMRO woensdag bekend dat dit jaar meer winst wordt gemaakt: over de eerste negen maanden staat de teller op 1,7 miljard euro, 5 procent meer dan vorig jaar. Twee weken eerder kreeg het personeel te horen dat ze dit jaar geen kerstpakket krijgen.

VerantwoordelijkheidWesley: ,,Ik snap wel dat ABN meer wil verdienen met minder kosten, dat zou ik zelf ook willen. En dat er geautomatiseerd moet worden: mensen doen hun bankzaken nu eenmaal op internet. Maar een bank heeft ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid en een verantwoordelijkheid naar de mensen die er werken. Zeker een bank die is gered met belastinggeld.'' Wesley vervolgt: ,,Mensen hebben het beeld dat bankiers allemaal graaiers zijn. Ik heb nog nooit een bonus gehad. Ik heb geen leaseauto, ik reis in de trein gewoon tweede klas. Maar in de voetbalkantine hoorde ik altijd: Wesley werkt bij de bank, die kan wel een extra rondje betalen.''20 maandsalarissenMonique kreeg na haar ontslag twintig maandsalarissen mee. De vakbonden wijzen erop dat zo'n transitievergoeding voor bankpersoneel geen overbodige luxe is: van de mensen die in 2014 hun baan verloren in de bankensector, had volgens uitkeringsinstantie UWV maar 38 procent een jaar later weer een nieuwe baan.Dat ondervindt ook Monique. Ze probeert een administratieve functie buiten de bankenwereld te vinden, maar is nog nooit uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Nu het einde van haar WW-uitkering in zicht komt, overweegt ze zich om te laten scholen tot intercedent of apothekersassistent: ,,Daarvoor geeft het UWV 2.500 euro omscholingssubsidie.''Wesley houdt ook rekening met ontslag. ,,Alleen voor het klantencontact blijven mensen nodig. De rest van mijn functie valt vast ook grotendeels te automatiseren.''

Wil je alle Plus-artikelen lezen?

Dagelijks publiceren we meer dan 100 Plus-artikelen op onze site & app. Nieuws, achtergronden, analyses, reportages, interviews en columns. Word nu digitaal abonnee en kies voor een jaar lang korting of maandelijkse flexibiliteit.

Kies digitaal