Vast Nedcar-contract voor eerste 159 uitzendkrachten
In de eigen praktijkschool van VDL Nedcar kregen de kandidaten in alle rust het handwerk aangeleerd. — © Annemiek Mommers
VDL Nedcar heeft conform de nieuwe afspraken met ondernemingsraad en vakbonden de eerste 159 uitzendkrachten een jaarcontract of vaste aanstelling gegeven. Het betreft medewerkers die zijn geselecteerd op basis van kwaliteit, inzet, flexibiliteit, werkhoudi ng en collegialiteit.
Van die 159 mensen hebben er 99 een contract voor onbepaalde tijd en 60 voor één jaar. Bij blijvend goed functioneren wordt dat jaarcontract omgezet naar eentje voor onbepaalde tijd.
LeeftijdenDe groep van 159 bestaat uit 134 mannen en 25 vrouwen. De verdeling naar leeftijd: categorie 15-19 jaar 1; 20-29 jaar 42 personen; 30-39 jaar 40; 40-49 jaar 40; 50-59 jaar 29; 60-69 jaar 7.
VerhoudingVDL Nedcar heeft zich in de recente afspraken gecommitteerd aan het omzetten van 1400 uitzendcontracten naar een vaste baan. Over pakweg anderhalf jaar is de verhouding tussen vast personeel en uitzendkrachten grofweg 60:40 procent. Op een totaal van dan zo’n 6000 werknemers betekent dat 3600 vaste mensen en 2400 op uitzendbasis.
Personeel dat op uitzendbasis in de autofabriek aan de slag is, mag dat doen voor de wettelijke duur van maximaal 5,5 jaar.