Productie Nedcar al klaar: medewerkers middagdienst naar huis gestuurd

Print
Productie Nedcar al klaar: medewerkers middagdienst naar huis gestuurd

Afbeelding: ERMINDO ARMINO

Born -

Bij VDL Nedcar is donderdag de voorlopig laatste auto van de band gerold. De middagdienst is naar huis gestuurd, omdat de productie gecontroleerd was afgebouwd. Alleen in de pershal vinden donderdagnacht en vrijdag nog werkzaamheden plaats.

De 5000 productiemedewerkers dienen zich gedurende de productiestop tot en met 19 april wel beschikbaar houden voor eventuele onderhoudsklussen in de fabriek, zo laat de woordvoerder weten.

Lees ook: Zucht van verlichting op werkvloer Nedcar: ‘Dit besluit had eerder genomen mogen worden’

Corona

Op de valreep zijn wel nog twee Nedcar-medewerkers positief getest op het coronavirus. De uitslagen kwamen donderdag binnen. Beide medewerkers waren al zo’n twee weken thuis. Ondanks het feit dat de directe collega’s geen ziekteverschijnselen hebben, is de afdeling FDP donderdag uit voorzorg naar huis gegaan.

„VDL Nedcar wordt niet gesloten, maar blijft open”, aldus de woordvoerder. „Dat geldt voor kantoorpersoneel dat niet van huis uit kan werken, voor onderhoudsdiensten en medewerkers die betrokken zijn bij voertuigprojecten. Verder kan iedereen worden opgeroepen voor bepaalde werkzaamheden. Medewerkers die gedurende de komende vier weken op vakantie willen, dienen daarvoor regulier verlof op te nemen.”

100 procent loon

De 5000 medewerkers die geraakt zijn door de productiestop, krijgen wel hun reguliere loon voor de volle honderd procent doorbetaald, inclusief toeslagen. VDL Nedcar kan een beroep doen op de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Dat Noodfonds regelt de looncompensatie voor zowel vaste als flexibele werknemers (uitzend- en oproepkrachten).

Lees ook: VDL Nedcar gaat vrijdag voor ruim een maand dicht

De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van de terugval in omzet van het bedrijf en bedraagt maximaal 90 procent. Dat betekent dat een werkgever minimaal 10 procent uit eigen zak moet toeleggen. Verder zijn aan het fonds voorwaarden verbonden. Zo mogen er géén werknemers worden ontslagen om bedrijfseconomische redenen, zolang wordt geput uit het noodfonds.