Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee van De Limburger te lezen
Je hebt een jaarcontract dat binnenkort afloopt. Omdat je niet goed functioneert, is de baas niet van plan het contract te verlengen. Wat zegt de rechter ervan als je volhoudt dat je nooit een opzegbrief hebt gekregen en daar een vergoeding voor eist? En als de baas vervolgens beweert dat je een bedrijfsauto opzettelijk hebt vernield?
Rechtgeschreven: wel de baan kwijt, maar niet schuldig aan vernielen leasebak
