Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee van De Limburger te lezen
Omdat er sprake is van een structureel tekort aan arbeidskrachten, hoeven behoud en bevordering van werkgelegenheid geen doel op zich meer te zijn. Deze situatie was er ook in de jaren zestig, toen zich onder andere de volgende verschijnselen voordeden: extreem lage werkloosheid, stijgende lonen, werving van ‘gastarbeiders’, mechanisering en automatisering om minder personeel nodig te hebben, maar ook vertrek van economische activiteiten, zoals de textiel- en schoenenindustrie en de scheepsbouw naar andere landen.
Column: Het huidige personeelstekort gaat decennia duren
